ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KEINGINAN KELUAR KARYAWAN PERUSAHAAN RETAIL

Rini Kurnia Sari, Hafidz Fadilah Fajar, Renaldy Buana Rizqi, Rheza Alif Putra

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi, kompensasi perusahaan, dan kepuasan kerja, terhadap keinginan keluar pada perusahaan ritel di Indonesia. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode korelasi sesuai dengan informasi dan data yang ada. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawan perusahaa ritel untuk mendapatkan informasi serta data yang diinginkan.


References


Rini Sari, Management Department, BINUS ONLINE Learning, Bina Nusantara University


Full Text: PDF

DOI: 10.24269/iso.v3i2.285

DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.24269/iso.v3i2.285.g268

Refbacks

  • There are currently no refbacks.