PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN PENDIDIKAN KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA SWALAYAN EMBAH;E MURAH PONOROGO, MADIUN DAN MAGETAN

Dwi Ayu Andriani
DOI: 10.24269/iso.v4i1.413 DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.24269/iso.v4i1.413.g308

Abstract


Metode survey dipilih sebagai sumber data primer diperoleh melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Swalayan Embah’e Murah jl. Raya Sampung, Ds. Sumoroto Kec. Kauman Kab. Ponorogo, jl. Raya Barat Maospati, Madiun dan jl. -Raya Takeran, Magetan. Sampel yang digunakan sebanyak 60 responden. Uji instrumen dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik bahwa: (1) Disiplin kerja tidak pengaruh terhadap promosi jabatan dengan t-hitung sebesar 0,200 < t-tabel 2,003 dan tingkat signifikan 0,842. (2) Pengalaman kerja tidak pengaruh terhadap promosi jabatan dengan t-hitung -0,608 <  t-tabel 2,003 dan tingkat signifikan 0,546. (3) Pendidikan karyawan tidak berpengaruh terhadap promosi jabatan dengan t-hitung 1,521 < t-tabel 2,003 dan tingkat signifikan 0,134. (4) Disiplin Kerja, PengalamanmKerja dan Pendidikan Karyawan tidak berpengaruh terhadap promosi jabatan dengan nilai f-hitung 0,882 < f-tabel 2,54 dan tingkat signifikan 0,456. (5) Besarnya kemampuan model dalam menerangkan variabel Disiplin kerja, Pengalaman Kerjaidan Pendidikan karyawan terhadap Promosi Jabatan (adjusted ) adalah sebesar 4,5%. Persamaan regresi linear berganda diperoleh Y = 14,357+ 0,019 +  (-0,072) +  0,219

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Pendidikan Karyawan dan Promosi


References


Gibson,J.L, Ivan Cevich,J.M dan Donally.2011.Organization:structurs,process behavior. DallasBusiness Publication,New York.

Handoko,T,H.2009.Manajemen Personalia dan Manajemenen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:iBFE UGM.

Hasibuan,Malayu S.P.2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta:Bumi Aksara

I Komang Ardana,Ni Wayan Mujianti dan I Wayan Mudi Artha Utama. 2012. ”Manajemen Sumber Daya Manusia”,Yogyakarta : Graha.

Mangkunegara,A.Prabu,2015,Manajemen Sumber Daya Perusahaan, Cet. Ketiga,

Notostmodjo,Soekidjo.2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia.Jakarta:PT.Rineka Cipta.

Santoso,Slamet.2015.Penelitian Kuantitatif.Ponorogo: Umpo press.

Sugiyono.2013. Metode Penelitan Bisnis.Alfabeta,Bandung.

Widi Lestari.2011.Program Studi Ilmu Pemerintahan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu politik.Jurnal S-1 Ilmu Pemerintahan,Volume 4.


Full Text: PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.