PENGARUH INTRINSIK REWARD, EKSTRINSIK REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN PONOROGO

evi liana, Umi Farida, Hadi Sumarsono

Abstract


Dinas Pekerjaan Umum merupakan unsur pelaksana otonomi daerah di bidang pekerjaan umum, penataan ruang, perumahan, energi dan sumber daya mineral yang di pimpin oleh kepala dinas yang berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui sekretaris daerah. Tujuan penelitian ini adalah menguji: (1) Pengaruh Intrinsik reward terhadap Disiplin kerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum (2) Pengaruh ekstrinsik reward terhadap Disiplin kerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum (3) Pengaruh Punishment terhadap Disiplin kerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum (4) Pengaruh Intrinsik reward, Ekstrinsik reward, Punishment terhadap Disiplin kerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai Dinas Pekerjaan Umum dengan sebanyak 301 pegawai. Teknik sampling yang dipakai adalah metode purposive sampling dengan hasil akhir sebanyak 65 sampel. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa: Intrinsik reward, Ekstrinsik reward dan Punishment memiliki nilai F hitung sebesar 7,477 sehingga F hitung > F tabel (7,477 > 2,74) dengan nilai sig 0,003 < 0,05 sehingga dapat dikatakan ketiga variabel bebas dalam penelitian ini secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan.

References


Aktar. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia: Bumi Aksara Jakarta

Anwar, dan Teuku Dunija. (2016). Pengaruh Sistem Reward dan Punishment terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan PT. Tunggal plantation-3 kecamatan Sampoiniet Kabupaten Aceh Jaya. Jurnal Ekonomi (Vol. IV No. 1)

Farida, Umi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Penerbit Unmuh Press Ponogo

Mangkunegara. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosda Karya

Malayu S.P Hasibuan, (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Angsara, Jakarta

Purnomo Aldy Rochmat. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis dengan SPSS, Fadilatama, Yogyakarta

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Bisnis. Bandung. CV : Alfabeta

Sunyoto, Danang.(2013). Metode dan instrumen Penelitian Ekonomi dan Bisnis. Yogyakarta : CAPS

Siahaan Rumiris. (2013). Pengaruh Reward dan Punsihment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Rambutan. Jurnal Ilmiah Bussiness Progress. Vol. 1 No. 01.17-26

Ghozali Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariete : Ibm SPSS 23. Semarang : Universitas Diponegoro


Full Text: PDF

DOI: 10.24269/iso.v2i1.121

DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.24269/iso.v2i1.121.g172

Refbacks

  • There are currently no refbacks.