PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DI SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) KABUPATEN PONOROGO

Authors

  • Marisa Eka Pangestu Universitas Muhammadiyah Ponorogo

DOI:

https://doi.org/10.24269/iso.v3i2.292

Abstract

Pemerintah Kabupaten Ponorogo memiliki misi yang berkaitan langsung dengan reformasi birokrasi khususnya yang berkaitan dengan masalah pengelolaan keuangan yang dituangkan di dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah yang memuat perbaikan kualitas SDM, SPI dan juga Penggunaan Tehnologi Informasi khususnya dalam pengelolaan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, sistem pengendalian intern pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan di SKPD Kabupaten Ponorogo baik secara parsial maupun simultan.. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, Dalam menentukan sampel peneliti menggunakan teknik purporsive sampling sebanyak 84 responden dan menggunakan metode analisis regresi berganda dengan uji asumsi klasik, uji kualitas data, uji f, uji t dan koefisien determinasi.. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan disimpulkan bahwa Kualitas Sumber Daya Manusia dan system pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten Ponorogo. Kondisi ini mengandung arti bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia sudah mampu untuk meningkatkan kualitas sumber daya keuangan. Pengujian pada hipotesis ketiga disimpulkan bahwa teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten Ponorogo. Secara simultan Kualitas SDM, Sistem Pengendalian Intern dan Pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kualitas laporan keuangan di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah dengan nilai diperoleh angka R2 sebesar 0,335.

References

Arfianti. 2011. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keandalan Dan Timeliness Pelaporan Keuangan Badan Layanan Umum†(Studi Pada Blu Di Kota Semarang. Eprint Undip Semarang

Bastian, Indra. 2005 Akuntansi Sektor Publik. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Celviana, Rahmawati. 2010. Pengaruh sumberdaya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap keterandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah daerah dengan variable intervening pengendalian intern Akuntansi. Jurnal Simposium Nasional Akuntansi. XIII Purwokerto

Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : UNDIP.

Indriasari, Desi dan Ertambang Nahartyo. 2008, Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah, Jurnal Simposium Nasional Akuntansi, XII, Pontianak.

Jogiyanto. 2008. Metodologi Penelitian Sistem Informasi. CV Andi Offset. Yogyakarta

Kasmir. 2012, Analisis Laporan Keuangan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada

Kementerian Keuangan. 2011. Belanja Kualitas Mengawal Program Kualitas. Kementerian Keuangan. Jakarta

Komang, Arianti, Pariardi, 2014. Pengaruh Integritas, Obyektivitas, dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit di Pemerintah Daerah (Studi Pada Inspektorat Kabupaten Buleleng). e-journal Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi S1. Vol 2, No 1 Tahun 2014, Hal: 1-10.

Maflikhah, Nur.2010.Peran Teknologi Informasi Pada Niat Untuk Mendorong Kwoledge Sharing Karyawan Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Surakarta (Sebuah Pengujian Terhadap Teori Difusi Inovasi). Jurnal Ekonomi Universitas Sebelas Maret.Surakarta

Susilawati dan Dwi Seftihani Riana. 2014. Standar Akuntansi Pemerintahan Dan Sistem Pengendalian Intern Sebagai Anteseden Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal STAR – Study & Accounting Research | Vol XI, No. 1 – 2014: 15-32

Sutrisno Edy, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke -3, Penerbit Kencana Prenada Media Grup. Jakarta

Taliziduhu Ndraha. 2005. Teori Budaya Organisasi, Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Downloads

Additional Files

Published

2019-10-17

Issue

Vol. 3 No. 2 (2019): Oktober 2019

Section

Articles

License

Copyright

Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following terms:

  • The copyright on each article belongs to the author.
  • The author acknowledges that Isoquant: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi has the right to be the first to publish under a Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) license.
  • Authors may submit articles separately, arranging for the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal to other versions (e.g., sent to the author's institutional repository, publication into books, etc.), acknowledging that the manuscript was first published in the Isoquant: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi.

 

License

Use of the article will be governed by the Creative Commons Attribution license as currently published under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

 

This license permits anyone to copy and redistribute this material in any form or format, compose, modify, and make derivatives of this material for any purpose, including commercial purposes, as long as they give credit to the author for the original work.