Peran Integritas dan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan

Authors

  • Sri Aningsih Universitas Muhammadiyah Ponorogo
  • Alifta Luluk Nur Fu'aidah Universitas Muhammadiyah Ponorogo

DOI:

https://doi.org/10.24269/iso.v9i2.3592

Keywords:

Peran Integritas, MSDM, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui sejauh mana integritas dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) mempengaruhi kinerja karyawan di sebuah instansi pemerintahan di Ponorogo. Integritas merupakan konsistensi nilai etika dan moral yang menjadi landasan perilaku karyawan, sedangkan MSDM meliputi proses pengadaan, pengembangan, penilaian, dan pemeliharaan SDM yang efektif. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan survei terhadap 100 karyawan instansi Ponorogo. Analisis data menggunakan regresi linear berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integritas dan praktik MSDM memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan pentingnya penerapan nilai integritas dan praktik MSDM yang baik dalam meningkatkan kinerja pegawai pemerintahan di Ponorogo. Dampaknya dapat membantu perbaikan produktivitas dan kualitas pelayanan instansi.

Downloads

Published

2026-10-21

Issue

Vol. 9 No. 2 (2025): Oktober

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 srianingsih Aning

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright

Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following terms:

  • The copyright on each article belongs to the author.
  • The author acknowledges that Isoquant: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi has the right to be the first to publish under a Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) license.
  • Authors may submit articles separately, arranging for the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal to other versions (e.g., sent to the author's institutional repository, publication into books, etc.), acknowledging that the manuscript was first published in the Isoquant: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi.

 

License

Use of the article will be governed by the Creative Commons Attribution license as currently published under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

 

This license permits anyone to copy and redistribute this material in any form or format, compose, modify, and make derivatives of this material for any purpose, including commercial purposes, as long as they give credit to the author for the original work.