Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Motivasi Relawan: Pendekatan Humanistik

Authors

  • Syahdan Lee Wali Jawitusa Universitas Muhammadiyah Ponorogo
  • Nasywan Arya Mahendra Universitas Muhammadiyah Ponorogo
  • Fatma Caelvia Ramadani Universitas Muhammadiyah Ponorogo
  • Putri Purnama Sari Universitas Muhammadiyah Ponorogo

DOI:

https://doi.org/10.24269/iso.v9i2.3818

Keywords:

organisasi nirlaba, kepemimpinan transfor-masional , motivasi relawan, pendekatan hunamistik, pemberdayaan, visi organisasi

Abstract

Peran kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan motivasi relawan melalui pendekatan humanistik. Fokus utama kajian kami terletak pada bagaimana pemimpin mampu menggerakkan orang yang bekerja tanpa imbalan, bukan hanya melalui kontrol dan instruksi semata, melainkan juga melalui visi, makna, keteladanan serta motivasi, relawan dapat tumbuh ketika pemimpin mampu membangun tujuan bersama, memberi ruang otonomi serta mengembangkan rasa kompeten. Pendekatan humanistik menempatkan relawan sebagai subjek yang memiliki nilai, aspirasi, emosi, dan kebutuhan pengembangan diri, sehingga kepemimpinan tidak cukup berorientasi pada pencapaian program, tetapi juga pada pertumbuhan manusia. Artikel ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional yang humanistik dapat memperkuat komitmen, keterlibatan, retensi, serta kinerja relawan secara berkelanjutan.

Downloads

Published

2025-10-30

Issue

Vol. 9 No. 2 (2025): Oktober

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Syahdan Lee Wali Jawitusa , Nasywan Arya Mahendra , Fatma Caelvia Ramadani , Putri Purnama Sari

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright

Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following terms:

  • The copyright on each article belongs to the author.
  • The author acknowledges that Isoquant: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi has the right to be the first to publish under a Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) license.
  • Authors may submit articles separately, arranging for the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal to other versions (e.g., sent to the author's institutional repository, publication into books, etc.), acknowledging that the manuscript was first published in the Isoquant: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi.

 

License

Use of the article will be governed by the Creative Commons Attribution license as currently published under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

 

This license permits anyone to copy and redistribute this material in any form or format, compose, modify, and make derivatives of this material for any purpose, including commercial purposes, as long as they give credit to the author for the original work.